Mengingat semakin banyaknya pertanyaan disini maupun melalui email dan adanya keinginan beberapa pihak untuk bertemu langsung, disamping waktu saya yang terbatas untuk menjawab satu persatu, dengan ini saya buka konsultasi/diskusi off-line dengan mekanisme yang dapat dibaca disini.

Silakan bergabung ke grup Calon PNS di Facebook. Silakan berdiskusi, curhat, dan buka forum baru di grup ini.

Ada beberapa konvensi tidak tertulis yang berlaku ketika Anda menjadi CPNS maupun PNS, baik yang harus dikerjakan (Do) maupun yang terlarang dikerjakan (Don’t) antara lain:

Do:

1. Pelajari semua produk hukum dan administrasi terutama yang terkait dengan pekerjaan Anda di instansi Anda, mulai dari Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Peraturan Menteri, Peraturan Daerah, dan sebagainya. Ini akan menolong Anda bila terjadi sesuatu di kemudian hari.
2. Jalin silaturahmi dengan sesama PNS, terutama orang-orang yang akan membantu Anda di kemudian hari (bukan cuma atasan lho ya, tapi juga teman, bawahan, dan di sekitar kita). Semakin dikenal kita, semakin mudah urusan yang menyangkut diri kita (kenaikan pangkat, kenaikan gaji, dsb.).
3.  Pakailah kacamata kuda, sedikit EGP, bila melihat orang lain yang sebenarnya (menurut kita) di bawah kita, tetapi ternyata lebih sukses dari kita.
4. Ikuti prosedur yang berlaku sesuai dengan peraturan, karena bila terjadi sesuatu ada dasar hukumnya.

Don’t:

1. Jangan pernah melakukan atau memutuskan sesuatu secara sendiri, tanpa sepengetahuan atasan, karena hanya atasan Anda yang akan melindungi Anda.
2. Jangan iri dengan sesama PNS, apalagi sampai memfitnah atau menjelek-jelekkan. Orang akan tertantang untuk mencari kelemahan kita.
3. Jangan melakukan sesuatu yang belum ada aturannya, kecuali memang diizinkan (secara tertulis) oleh atasan.
4. Jangan (terlihat) terlalu dekat dengan siapapun, apalagi orang yang berpengaruh di lingkungan Anda. Ini akan menjadi bumerang ketika dia sudah tidak lagi berpengaruh di lingkungan. Apalagi kalau ternyata Anda cuma dimanfaatkan untuk kepentingan tertentu.

Demikian kiranya agar diperhatikan dan dilaksanakan.

berhubung banyaknya pertanyaan mengenai Gaji Pokok PNS, berikut ini saya lampirkan daftar gaji PNS berdasarkan PP no. 10 tahun 2008. untuk tahun 2009 tinggal tambahkan saja 15% dari nilai gaji di bawah ini. Keterangan: MKG = masa kerja golongan, misalnya masuk gol IIIa 0 tahun, maka MKG = 0. utk CPNS dipotong 20% dari gaji pokok di bawah ini.

Di blog ini, saya menerima banyak pertanyaan seputar kapan keluar SK CPNS, terutama dari BPS, Depdag, dsb. Saya coba jawab di posting ini ya, berdasarkan pengalaman saya dan teman-teman seperjuangan dulu sewaktu nunggu SK keluar.

Saya sendiri dan beberapa teman waktu itu pemberkasan bulan Desember 1998, trus setelah nunggu hampir 3 bulan, baru nyampe surat ke rumah untuk mengambil SK di Bandung. Dan ternyata tidak semua berbarengan, karena (waktu itu) yang NIP daerah didahulukan, jadi saya kebagian duluan. Sementara beberapa teman lain (yang kebagian NIP Pusat) baru keluar bulan Agustus 1999, karena menunggu hasil pemberkasan daerah lainnya dan Depdagri. Bahkan temen yang juga tes di Departemen Perhubungan waktu itu, pemberkasan Desember 1997, baru keluar bulan Agustus 1998. Artinya dapat disimpulkan, bahwa keluarnya SK CPNS paling cepat 2-3 bulan, paling lama bisa 8-9 bulan. Tetapi jangan khawatir, kalau sudah pemberkasan, 99% Insya Alloh keluar koq, karena saya belum pernah dengar ada yang sudah pemberkasan, tiba-tiba NIP nya gak keluar. Mungkin ada kejadian luar biasa, atau ada titipan, yang bisa mengganjal keluarnya NIP, tapi saya rasa juga gak mungkin, karena kita bisa komplain koq, kecuali kalau baru hasil tes saja, perubahan bisa cepat terjadi.

Mudah-mudahan ini bisa menjawab banyaknya pertanyaan di blog ini mengenai SK CPNS ya. Jangan lupa untuk sering-sering mencek ke Biro Kepegawaian masing-masing instansi, siapa tahu memang sudah keluar, tapi suratnya belum sampai ke rumah Anda.

Alhamdulillah, sesuai dengan janji pemerintah akan menaikkan gaji PNS tahun 2008 ini, kemarin aku ngambil rapelan kenaikan gaji selama 3 bulan pertama tahun ini, walaupun tingkat kenaikannya (15%) masih belum bisa mengejar kenaikan harga kebutuhan pokok yang mencapai lebih dari 100% (up to).

Memang sebuah dilema bagi pemerintah untuk menaikkan gaji, apalagi menyetarakan dengan rate internasional, rasanya koq sulit sekali ya. Tetapi kalau tidak naik, daya beli semakin menurun, dan efeknya, apalagi kalau bukan korupsi semakin merajalela. Yang gajinya besar aja masih korupsi, apalagi yang gajinya pas-pasan.

Memang aneh negeri ini, harga barang dipaksakan sesuai dengan standar internasional, tapi gaji koq tidak dipaksakan ya. Alangkah tidak fair bila harga barang saja yang disesuaikan, tanpa adanya penyesuaian dari sisi pendapatan, paling tidak setara atau kurang sedikit dari standar internasional.

Tetapi bila dilihat dari kinerja, memang menurut saya, terlalu banyak jumlah PNS dan jenis pekerjaannya pun terkadang tidak efektif. Misalnya satu pekerjaan yang bisa ditangani satu PNS, dikerjakan dua atau lebih PNS. Bahkan ada beberapa pekerjaan tertentu yang diserahkan ke pihak ketiga, padahal sumberdaya yang ada sebenarnya masih cukup memadai. Alasan klasiknya sih, biar yang di swasta juga dapet gawean, tidak hanya mengandalkan order dari pihak lain yang semakin susah di kala krisis seperti ini.

Yah, mungkin memang harus dinikmati hidup jadi PNS, walaupun pas-pasan, tetapi tetap happy dan bisa menentukan sendiri penghasilannya.

Saya baca dari search, banyak yang menanyakan berapa lama sih diangkat PNS penuh dari CPNS? Jawabannya simpel koq, setelah Anda mengikuti Prajab, Anda berhak mengajukan promosi menjadi PNS 100% alias PNS penuh.

Lalu berapa lama? Setelah SK CPNS keluar, selang beberapa bulan biasanya langsung diadakan Diklat Prajabatan sebagai langkah awal menjadi PNS. Paling lama setahun setelah CPNS, karena setelah dua tahun tidak mengikuti Prajabatan, otomatis status CPNS gugur alias dipecat. Lalu bagaimana kalau hamil? tidak diperkenankan mengikuti prajabatan pada saat Anda hamil, tetapi bisa ikut prajabatan periode berikutnya atau ikut instansi lain (dengan biaya sendiri) agar tidak melampaui batas dua tahun CPNS. Pengangkatan atau promosi kenaikan pangkat dilakukan dua kali dalam setahun, yaitu pada bulan April dan Oktober. Namun persyaratan kenaikan pangkat (termasuk dari CPNS ke PNS) sudah harus masuk ke BKN paling tidak dua bulan sebelumnya, berarti sekitar akhir Januari atau akhir Juli. Artinya Anda harus menyelesaikan prajabatan sekitar bulan November atau bulan Mei, karena salah satu persyaratan adalah melampirkan sertifikat lulus prajabatan, yang biasanya keluar 2-4 minggu setelah prajabatan. jangan lupa minta legalisirnya, karena berguna untuk urusan-urusan adminstrasi kepegawaian lainnya.

Setelah lulus tes CPNS, lalu ngapain lagi ya? Prosedur berikutnya setelah dinyatakan lulus dari seluruh rangkaian tes CPNS, mulai dari tes potensi akademik, psikotes, wawancara, dan sebagainya, adalah kegiatan registrasi atau resminya disebut ‘Pemberkasan’. Pemberkasan berarti mengumpulkan kembali berkas-berkas atau dokumen-dokumen yang dulu dilampirkan pada saat melamar tes CPNS. Dokumen-dokumen yang perlu disiapkan tersebut antara lain:

1. Fotokopi Ijazah yang telah dilegalisir dari perguruan tinggi (sarjana dan atau magister), dan fotokopi ijazah mulai dari tingkat SD hingga SMA/SMK (tidak harus dilegalisir)

2. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir dari perguruan tinggi

3. Kartu Kuning Asli dari Dinas Tenaga Kerja dan fotokopi yang telah dilegalisir

4. SKCK Asli dari Kepolisian dan fotokopi yang telah dilegalisir

5. Surat Keterangan Dokter dan Bebas Narkoba Asli dan fotokopi

6. Surat Lamaran ditujukan kepada Kepala Instansi terkait (Menteri/Kepala Badan/Gubernur/Walikota/Bupati)

7. Surat-surat Pernyataan (setia kepada NKRI, bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia, dsb.), format telah disediakan oleh panitia

8. Pas foto

9. lain-lain (tergantung kepada instansi masing-masing)

Berapa sih gaji PNS sekarang? katanya sudah dinaikkan berkali-kali, tapi koq masih korupsi juga ya. Untuk itu sebagai bahan pertimbangan bagi para balon CPNS yang sedang berjuang mengikuti tes, supaya tidak menyesal di kemudian hari, dan tidak coba-coba korupsi dengan alasan gaji pas-pasan.

Berdasarkan PP Nomor 9 Tahun 2007, gaji PNS untuk yang baru masuk terbagi atas:

1. golongan 1a (lulusan SD/SMP): Rp. 760.500

2. golongan 2a (lulusan SLTA): Rp. 961.000

3. golongan 2c (lulusan D3): Rp. 1.080.300

4. golongan 3a (lulusan sarjana/D4): Rp. 1.200.600

5. golongan 3b (lulusan magister/S2): Rp. 1.251.400

jangan lupa, selama belum menjalani masa Pra-Jabatan dan diangkat menjadi PNS penuh (bukan CPNS), maka gaji di atas masih dipotong 20%, silakan hitung sendiri pengurangannya.

bila ditambah tunjangan istri, anak, kemudian honorarium resmi (tergantung kebijakan departemen masing-masing), maka penghasilan total diperkirakan sekitar Rp. 2 juta – 4 juta sebulan untuk pegawai baru. Dengan uang sebesar itu dibandingkan dengan kondisi ekonomi sekarang ini, maka bisa dibayangkan kalau hanya mengandalkan gaji + tunjangan saja.

Oleh karena itu, sekali lagi, tolong pertimbangkan baik-baik kalau ingin menjadi PNS, kecuali kalau mampu mencari penghasilan tambahan, atau…..terpaksa korupsi deh…

Wawancara adalah penilaian yang paling subyektif dan sulit ditebak lulus tidaknya. Seringkali kita yakin lulus, ternyata tidak lulus. Banyak faktor yang memengaruhi lulus tidaknya kita dari sebuah wawancara. Salah satunya adalah etika atau sopan santun pada saat wawancara berlangsung. Kita sering lupa bahwa kepintaran tidaklah cukup untuk menjadi PNS yang baik, tetapi juga memerlukan integritas moral dan etika yang tercermin saat wawancara berlangsung. Berikut ini beberapa tips saat mengikuti ujian wawancara:

1. Berpakaian dan Penampilan Rapih

kesan pertama sangat menentukan pada saat wawancara akan berlangsung. Begitu Anda masuk ke ruangan pewawancara, yang pertama terlihat adalah cara berpakaian dan penampilan Anda. Memang tidak ada aturan baku baik cara berpakaian maupun berpenampilan, akan tetapi ada baiknya pada saat wawancara berlangsung, gunakan pakaian rapih, kemeja berkerah dan lengan panjang/pendek, celana katun warna gelap, serta memakai wewangian yang tidak menyengat, dan bersepatu dan kaos kaki hitam/warna gelap. Jangan lupa rapikan rambut agar terlihat sesuai dengan tubuh Anda.

2. Bersikap sopan dan ramah

Melihat kondisi anak muda sekarang, saya cukup sedih melihat sopan santun dan rasa hormat yang mulai luntur. Oleh karena itu jangan kaget kalo Anda merasa pintar, tapi tidak lulus seleksi wawancara. Bisa jadi karena sikap Anda yang kurang sopan atau tidak bersikap ramah terhadap si pewawancara.

Saat pertama masuk ke ruangan, sapalah pewawancara dan dahulukan berjabat tangan. Kemudian jawablah setiap pertanyaan dengan sopan dan ramah, serta gunakan bahasa Indonesia baku. Hindari debat kusir atau ucapan yang dapat membuat pewawancara tersinggung apabila terjadi perbedaan pendapat dengan pewawancara, lebih baik gunakanlah kalimat “….., itu menurut yang saya ketahui/pahami/kenali. Mohon maaf, mungkin saya salah atau belum mengetahui yang sebenarnya.” Merendahkan diri sedikit, tetapi meninggikan mutu. Sering-seringlah menggunakan kalimat ‘mohon maaf’ apabila ada sesuatu yang belum jelas atau ditengarai dapat menimbulkan perdebatan.

3. Perhatikan mood pewawancara

Pewawancara juga manusia, artinya bisa senang dan juga bisa marah. Oleh karena itu sebelum melangkah lebih jauh, perhatikan dulu mood pewawancara. Kalau sedang dalam keadaan senang, bolehlah kita selingi jawaban kita dengan sedikit bercanda, atau bertanya balik. Sebaliknya kalau lagi bad mood, sebaiknya jawab seperlunya dan hindari bertanya balik.

4. Cara Menjawab Pertanyaan

Jawablah pertanyaan dengan sederhana, singkat, padat, dan jelas, serta menjurus atau fokus kepada jawaban pertanyaan. Tidak perlu bercerita panjang lebar dan menjadi tidak jelas alurnya, sehingga membuat pewawancara menjadi bosan dan tidak tertarik untuk mendengarkan. Berilah penjelasan seperlunya, dengan tetap memperhatikan sopan santun dan tata bahasa yang baku. Hindari penggunaan bahasa prokem atau bahasa gaul sehari-hari, walaupun mungkin pewawancara mencoba memancing Anda dengan bahasa2 tersebut.

5. Datang tampak muka, pulang tampak punggung

berilah salam ketika datang, begitu pula ketika selesai wawancara. Sekali lagi, bersikaplah santun ketika hendak memulai dan mengakhiri wawancara. Jangan bersikap semaunya sendiri, kecuali kalau memang Anda tidak ingin lulus wawancara.

Tips di atas hanyalah sebagai panduan saja, tidak menjamin kelulusan tes wawancara, namun paling tidak dapat membantu menambah nilai yang dapat memuluskan jalan Anda menjadi CPNS. Semoga bermanfaat.