Contoh pertanyaan yang hampir sama (FAQ):

1. kapan SK CPNS saya keluar? pertanyaan ini sering berulang, walaupun sudah dijelaskan dalam thread tersendiri. Dan berulangnya pertanyaan ini diulangi lebih karena sudah tidak sabar lagi untuk menerima SK CPNS. Padahal perlu dipahami bahwa yang diproses di BKN setiap tahunnya rata-rata 100.000 s.d. 350.000 orang, apalagi dengan adanya kebijakan pengurangan tenaga honorer, tentunya lebih banyak lagi SK yang diproses. Untuk itu diperlukan waktu minimal 2-3 bulan paling cepat dari pemberkasan, SK CPNS bisa keluar, kemungkinan bahkan bisa lebih lama, 8-9 bulan. Tetapi jangan khawatir, selama tidak ada kejadian luar biasa atau perubahan kebijakan secara mendadak, SK pasti keluar koq.

2. Berapa THP CPNS? ini juga sering berulang dengan berbagai model kalimat yang intinya sama. Pada prinsipnya, gaji pokok sama untuk seluruh PNS di seluruh Indonesia, dan ditetapkan oleh Peraturan Pemerintah (PP), disertai dengan tunjangan istri dan anak (bila sudah ada). Kemudian ada tunjangan struktural bagi yang sudah menjabat struktural (eselon IV ke atas, kalau staf belum), atau jabatan fungsional sesuai fungsinya (guru, dokter, peneliti). Besarannya bervariasi, ditetapkan dengan PP dan Keputusan Menteri.

Lalu sekarang ada lagi yang namanya remunerasi atau semacam tunjangan kinerja, besarannya juga bervariasi tergantung pada produktivitas kerja, mulai dari kehadiran kantor hingga produk yang dihasilkan. Tapi untuk yang satu ini belum semua instansi menerapkannya, karena tergantung kepada kondisi keuangan negara, baru beberapa instansi tertentu saja yang sudah menerapkan hal tersebut.

Kemudian ada honor-honor lain resmi, yang bersifat temporer (tergantung kegiatan dan tergantung kebijakan instansi) dan bisa berubah-ubah sewaktu-waktu. Misalnya perjalanan dinas, honor tim teknis kegiatan, honor panitia seminar, honor upah pungut, dan sebagainya.

Lalu berapa THP total yang bakal diterima? yang pasti gaji pokok kalau gol 3a sekitar 1,7 jt-an, dikurang 20% jadi 1,4 jt-an, plus honor2 dan tunjangan lain (tanpa remunerasi) diperkirakan berkisar antara 2,5 – 4 jt an per bulan, bisa lebih, jarang sekali kurang. Bila remunerasi diterapkan, batas maksimal bisa naik hingga 5-7 jt an per bulan, tergantung kinerja Anda di kantor, semakin tinggi kinerja, semakin tinggi remunerasi yang bisa diperoleh.

Do:

1. Pelajari semua produk hukum dan administrasi terutama yang terkait dengan pekerjaan Anda di instansi Anda, mulai dari Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Peraturan Menteri, Peraturan Daerah, dan sebagainya. Ini akan menolong Anda bila terjadi sesuatu di kemudian hari.
2. Jalin silaturahmi dengan sesama PNS, terutama orang-orang yang akan membantu Anda di kemudian hari (bukan cuma atasan lho ya, tapi juga teman, bawahan, dan di sekitar kita). Semakin dikenal kita, semakin mudah urusan yang menyangkut diri kita (kenaikan pangkat, kenaikan gaji, dsb.).
3.  Pakailah kacamata kuda, sedikit EGP, bila melihat orang lain yang sebenarnya (menurut kita) di bawah kita, tetapi ternyata lebih sukses dari kita.
4. Ikuti prosedur yang berlaku sesuai dengan peraturan, karena bila terjadi sesuatu ada dasar hukumnya.

Don’t:

1. Jangan pernah melakukan atau memutuskan sesuatu secara sendiri, tanpa sepengetahuan atasan, karena hanya atasan Anda yang akan melindungi Anda.
2. Jangan iri dengan sesama PNS, apalagi sampai memfitnah atau menjelek-jelekkan. Orang akan tertantang untuk mencari kelemahan kita.
3. Jangan melakukan sesuatu yang belum ada aturannya, kecuali memang diizinkan (secara tertulis) oleh atasan.
4. Jangan (terlihat) terlalu dekat dengan siapapun, apalagi orang yang berpengaruh di lingkungan Anda. Ini akan menjadi bumerang ketika dia sudah tidak lagi berpengaruh di lingkungan. Apalagi kalau ternyata Anda cuma dimanfaatkan untuk kepentingan tertentu.

Demikian kiranya agar diperhatikan dan dilaksanakan.

Saya sendiri dan beberapa teman waktu itu pemberkasan bulan Desember 1998, trus setelah nunggu hampir 3 bulan, baru nyampe surat ke rumah untuk mengambil SK di Bandung. Dan ternyata tidak semua berbarengan, karena (waktu itu) yang NIP daerah didahulukan, jadi saya kebagian duluan. Sementara beberapa teman lain (yang kebagian NIP Pusat) baru keluar bulan Agustus 1999, karena menunggu hasil pemberkasan daerah lainnya dan Depdagri. Bahkan temen yang juga tes di Departemen Perhubungan waktu itu, pemberkasan Desember 1997, baru keluar bulan Agustus 1998. Artinya dapat disimpulkan, bahwa keluarnya SK CPNS paling cepat 2-3 bulan, paling lama bisa 8-9 bulan. Tetapi jangan khawatir, kalau sudah pemberkasan, 99% Insya Alloh keluar koq, karena saya belum pernah dengar ada yang sudah pemberkasan, tiba-tiba NIP nya gak keluar. Mungkin ada kejadian luar biasa, atau ada titipan, yang bisa mengganjal keluarnya NIP, tapi saya rasa juga gak mungkin, karena kita bisa komplain koq, kecuali kalau baru hasil tes saja, perubahan bisa cepat terjadi.

Mudah-mudahan ini bisa menjawab banyaknya pertanyaan di blog ini mengenai SK CPNS ya. Jangan lupa untuk sering-sering mencek ke Biro Kepegawaian masing-masing instansi, siapa tahu memang sudah keluar, tapi suratnya belum sampai ke rumah Anda.

Memang sebuah dilema bagi pemerintah untuk menaikkan gaji, apalagi menyetarakan dengan rate internasional, rasanya koq sulit sekali ya. Tetapi kalau tidak naik, daya beli semakin menurun, dan efeknya, apalagi kalau bukan korupsi semakin merajalela. Yang gajinya besar aja masih korupsi, apalagi yang gajinya pas-pasan.

Memang aneh negeri ini, harga barang dipaksakan sesuai dengan standar internasional, tapi gaji koq tidak dipaksakan ya. Alangkah tidak fair bila harga barang saja yang disesuaikan, tanpa adanya penyesuaian dari sisi pendapatan, paling tidak setara atau kurang sedikit dari standar internasional.

Tetapi bila dilihat dari kinerja, memang menurut saya, terlalu banyak jumlah PNS dan jenis pekerjaannya pun terkadang tidak efektif. Misalnya satu pekerjaan yang bisa ditangani satu PNS, dikerjakan dua atau lebih PNS. Bahkan ada beberapa pekerjaan tertentu yang diserahkan ke pihak ketiga, padahal sumberdaya yang ada sebenarnya masih cukup memadai. Alasan klasiknya sih, biar yang di swasta juga dapet gawean, tidak hanya mengandalkan order dari pihak lain yang semakin susah di kala krisis seperti ini.

Yah, mungkin memang harus dinikmati hidup jadi PNS, walaupun pas-pasan, tetapi tetap happy dan bisa menentukan sendiri penghasilannya.

Lalu berapa lama? Setelah SK CPNS keluar, selang beberapa bulan biasanya langsung diadakan Diklat Prajabatan sebagai langkah awal menjadi PNS. Paling lama setahun setelah CPNS, karena setelah dua tahun tidak mengikuti Prajabatan, otomatis status CPNS gugur alias dipecat. Lalu bagaimana kalau hamil? tidak diperkenankan mengikuti prajabatan pada saat Anda hamil, tetapi bisa ikut prajabatan periode berikutnya atau ikut instansi lain (dengan biaya sendiri) agar tidak melampaui batas dua tahun CPNS. Pengangkatan atau promosi kenaikan pangkat dilakukan dua kali dalam setahun, yaitu pada bulan April dan Oktober. Namun persyaratan kenaikan pangkat (termasuk dari CPNS ke PNS) sudah harus masuk ke BKN paling tidak dua bulan sebelumnya, berarti sekitar akhir Januari atau akhir Juli. Artinya Anda harus menyelesaikan prajabatan sekitar bulan November atau bulan Mei, karena salah satu persyaratan adalah melampirkan sertifikat lulus prajabatan, yang biasanya keluar 2-4 minggu setelah prajabatan. jangan lupa minta legalisirnya, karena berguna untuk urusan-urusan adminstrasi kepegawaian lainnya.

1. Fotokopi Ijazah yang telah dilegalisir dari perguruan tinggi (sarjana dan atau magister), dan fotokopi ijazah mulai dari tingkat SD hingga SMA/SMK (tidak harus dilegalisir)

2. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir dari perguruan tinggi

3. Kartu Kuning Asli dari Dinas Tenaga Kerja dan fotokopi yang telah dilegalisir

4. SKCK Asli dari Kepolisian dan fotokopi yang telah dilegalisir

5. Surat Keterangan Dokter dan Bebas Narkoba Asli dan fotokopi

6. Surat Lamaran ditujukan kepada Kepala Instansi terkait (Menteri/Kepala Badan/Gubernur/Walikota/Bupati)

7. Surat-surat Pernyataan (setia kepada NKRI, bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia, dsb.), format telah disediakan oleh panitia

8. Pas foto

9. lain-lain (tergantung kepada instansi masing-masing)